Nuestro taller laboral ofrece a los suscriptores, las siguientes ventajas:

1. Tarifa plana. Un pago único anual (o mensual) permite el acceso a todos los cursos programados en dicho periodo. Es un “seguro de capacitación”, que garantiza actualización laboral.
   
2. Cupos por empresas y no por personas. Permite que distintos funcionarios tengan acceso al programa de capacitación permanente.
   
3. Ingreso libre según cupos contratados a los talleres programados en el mes. Garantizamos un mínimo de cinco horas mensuales.
   
4. Tarifa preferencial por cupos adicionales o cursos extraordinarios que superan el esquema regular de cada sesión.

Si bien ofrecemos un mínimo de 5 horas mensuales, éstas se pueden extender hasta 8 horas, cuando los temas de coyuntura así lo justifican y como parte de la suscripción. De hecho, desde sus inicios, las horas dictadas han superado este límite, sin costo adicional.

Con la finalidad de mantener nuestra propuesta de actualidad, la  programación de los cursos y talleres se ajustará a los cambios en la normativa y jurisprudencia que pudieran surgir; así como a los más relevantes criterios de la SUNAT, Ministerio de Trabajo y las tendencias de las empresas frente a las diversas coyunturas que se presenten.